“經營企業，其實就是經營人心，因為企業是以人為本，經營企業就需要企業建立適合自己的企業文化，在企業內部營造一種和諧、創新、超越的文化氛圍，使員工保持良好的心態，最大程度的發揮員工的工作積極性。”在談及公司企業文化建設時，山東十環生態股份有限公司總經理李林如是說。
據記者了解，該公司成立來以調動員工的內在積極性為目的，以充分考慮員工的多層次需要，創造員工自尊和實現自我價值的良好環境為目標，始終把企業的發展建立在員工的利益之上，千方百計為員工營造溫馨舒適的工作和生活環境，在全公司營造凝心聚力抓建設，同心同德謀發展的良好氛圍。另外該公司還利用多種形式，不斷深入地貫徹實施公司從理念、行為、視覺等方面策劃設計的企業識別系統（CIS），建設企業文化宣傳普及平臺，大張旗鼓地宣傳山東十環生態科技股份有限公司的形象品牌和產品品牌，大力弘揚“艱苦創業、無私奉獻”的企業精神，積極培育“團結、開拓、務實、進取”的工作作風，以先進的文化和意識形態，影響企業和員工，逐步在企業中形成一種全新的精神成果和文化觀念，不斷增強企業的凝聚力、向心力和感召力，塑造企業永不言敗的團隊精神和嶄新的社會形象，促進企業步入綠色、有序、快速發展的軌道。
人心齊泰山移。該公司自創建以來先后被評為最具創新力企業、最佳戰略合作單位，以實際行動打了一個又一個漂亮的“十環”。(吳巋穎)
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